Temoignage – Sarah et Arthur, engage·es au sein d’ Alternatives Territoriales

Sarah et Arthur, 24 annees sont engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici leur temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et De quelle fai§on avez-vous entendu amener une telle campagne ?

Arthur : C’est grace a J’ai la video de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a l’ensemble de regardee et on a ete une rapide dizaine a s’inscrire sur le site via le formulaire dans la video… Edwige a recupere tout le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse votre apero pour que l’on reflechisse ensemble a votre que l’on avait l’envie de faire. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler quelque peu de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de gens, et a partir de la rentree on s’est attaque a ce que l’on allait Realiser et on a commence a elaborer notre strategie. On s’est aussi penches sur le plan climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est votre qu’il y avait d’autres gens que vous connaissiez a ce moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, et personne ne se connaissait. On reste tous venus via la video de Partager c’est Sympa. On voit des personnes qui seront venus a toutes les reunions initiales et qui ne semblent plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles gens rejoignaient le groupe. Cette video reste geniale : elle propose une maniere de s’engager de suite, facilement en devoilant votre objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : En outre Il existe eu les marches concernant le climat qui nous ont fera connaitre davantage. Si on a fait nos journees grand public avec 30/40 participants pour faire du brainstorming, il y avait forcement des gens qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des personnes qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir une releve.”

Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes de travail : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc votre groupe communication externe, un groupe reseautage qui fait le lien avec les autres assos du territoire et surtout Alternatiba Dijon qui reste beaucoup suivi i  propos des reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fait tous les deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je fais surtout une veille.

S : Ca reste reellement ouvert, tres souple : on tourne nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a foutu en place une manii?re de leadership managerial tournant pour avoir quand meme une forme de stabilite. On est entre 15 et 20 individus au collectif et on fera des rencontres d’embauche un coup via mois. Meme quand on ne voulait aucun leader, il fallait que des individus nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis deux mois ce que l’on appelle les outardes. Mes outardes sont une espece d’oies sauvages qui vole en V . Ils font forcement une oie sauvage qui est devant, a la pointe. Quand l’oie de tete fatigue, une autre te prend sa place. On n’a donc pas de leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir en releve. On est des outardes a chaque fois. Pourquoi pas, j’etais outarde la pendant 2 mois, et j’suis fatiguee et…

A : Je vais prendre la releve ! (rire)

S : Mais tout i§a reste flexible, tout en qui repond a un besoin de structure. On s’est rendu compte que si l’on n’avait aucun structure interne, on n’avancait jamais. Au debut on avait des groupes de travail sur des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a car le plan local d’urbanisme (PLU) etait occupe i  se monter via Dijon. Etant donne que c’etait la fin en consultation publique, on en a fait prioritaire. Puis on s’est lances sur le Plan climat, en laissant de cote le reste. En parallele on a organise des apres-midi ouverts tout le monde et toutes Afin de sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs remarques, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments importants, meme s’ils necessitent nombre d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez un objectif defini a atteindre?